¡Hola Yenny!
Para escribir tus metas en formato SMART, debes tener en cuenta los siguientes aspectos:
Específico: Debes definir claramente qué es lo que quieres lograr. En tu caso, has mencionado que quieres crear una empresa de base de datos de empleados.
Medible: Es importante que puedas establecer criterios para medir el progreso y el éxito de tu meta. En tu caso, podrías establecer puntuaciones para las empresas que utilicen tu programa y ofrecer bonificaciones como incentivo. También podrías crear pruebas para evaluar el uso del programa.
Alcanzable: Debes asegurarte de que tu meta sea realista y alcanzable. En tu caso, mencionas que el programa es de fácil uso y cuenta con asesores para el manejo, lo cual es positivo.
Relevante: Tu meta debe ser relevante y tener un impacto significativo. En tu caso, mencionas que la base de datos de empleados es importante para la organización de las empresas, lo cual es relevante.
Temporal: Es importante establecer un plazo para alcanzar tu meta. En tu caso, mencionas que el sistema estará listo para uso en aproximadamente 1 mes.
Siguiendo estos criterios, podrías escribir tu meta en formato SMART de la siguiente manera:
"Crear una empresa de base de datos de empleados que cuente con un programa de fácil uso, asesores para el manejo, puntuación y bonificaciones para las empresas que lo utilicen, pruebas para evaluar el uso del programa, y que esté listo para uso en aproximadamente 1 mes".
Espero que esta respuesta te sea útil. ¡Mucho éxito en la consecución de tus metas! Si tienes alguna otra pregunta, estaré encantado de ayudarte.
Espero haber ayudado y buenos estudios!
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