feedback positivo:

¡Hola César!

Totalmente de acuerdo contigo, el feedback positivo es una herramienta muy importante para motivar a un equipo y reconocer su trabajo bien hecho. Además, es una excelente manera de fomentar la comunicación y la confianza entre los miembros del equipo.

Un buen feedback positivo debe ser específico, detallado y sincero. Por ejemplo, en lugar de decir "buen trabajo", podrías decir "me encantó cómo manejaste esa situación difícil en la reunión de ayer, tu habilidad para escuchar y responder fue impresionante".

Recuerda que el feedback positivo no solo debe darse en momentos especiales o cuando se alcanzan grandes logros, sino que también es importante reconocer los pequeños avances y esfuerzos diarios.

Espero que esta información te sea útil.