Me parece una dinámica de trabajo muy interesante, la utilización de las notas thank you. Creo que en suma esta técnica debe mejorar en gran medida la cohesión y el trabajo en grupo de manera sustancial.
Me parece una dinámica de trabajo muy interesante, la utilización de las notas thank you. Creo que en suma esta técnica debe mejorar en gran medida la cohesión y el trabajo en grupo de manera sustancial.
en mi caso nunca lo vi como estrategia, creo en un punto todo buscamos ese gracias, por tu aporte! como dirian ese giño.
La verdad que nunca lo pensé, es una muy buena idea es una forma de reconocimiento que aunque sea simple y sencillo puede dar muy buenos resultados, permite que las personas se sientan reconocidas por su esfuerzo.
En mi caso nunca estuve en una organizacion que lo utilice, creo que aporta mucho a la motivacion , el desempeño de cada individuo. Es importa sentir que tu trabajo es reconocido y las criticas aputan siempre a una mejora. Para que la persona pueda seguir desarrolandose.
Lo utilizaré en mi empresa :D