Te invito a solicitar por lo menos 3 feedbacks con compañeros de trabajo, gerente, y hasta amigos próximos, con enfoque en actitudes que puedes:
Seguir desarrollando:
- Comunicación asertiva
- Planeación y priorización
- Diferencia entre lo urgente y lo importante
Dejar de hacer:
- La falta de dominio de algún tema resulta en la poca capacidad de exponer un punto a quienes sea expuesto el mismo, resultando en un fallo de comunicación y aumento de tiempo para la resolución de actividades o novedades.
- No todo se puede dejar a la "buena memoria", la ocupación de calendarios es necesaria.
- a todo se puede destinar tiempo y energía pero hay que diferenciar que prioridad tiene cada actividad
Comenzar a hacer:
- Aprender, documentarse y poner en práctica los conocimientos
- Utilización de herramientas: Calendarios, ToDo o agendas.
- la metodología ágil puede ayudar a priorizar actividades.
Agradezco la atención prestada y quedo atento a sus comentarios.
