Solucionado
Excelente artículo! La frase que más llama mi atención es la de Daniel H. El que defiende la autonomía, el sentido del propósito y el dominio son los verdaderos factores de motivación! Es lo que un empleador debe captar y brindar ese mensaje a sus receptores!
Hola Katherine, espero que estés bien.
Nos alegramos mucho que te haya gustado, espero que sigas motivada a estudiar.
Gracias por tu contribución.
Totalmente de acuerdo, y junto a ello se debe eliminar paulatinamente el paradigma de la jerarquía, saber escuchar, y a su vez entender las verdaderas motivaciones y aspiraciones de los integrantes de la compañía, que no tan solo buscan una palmada en la espalda, sino que sentir que su esfuerzo contribuye a un propósito que se materializará en beneficios para la organización, lo que hará ganar a ambos, y fortalecerá los lazos entre los colaboradores, disminuyendo la fuga hacia otras compañías de personas con alto potencial y valor.