Ya estoy inscrito ¿Todavía no tienes acceso? Nuestros Planes
Ya estoy inscrito ¿Todavía no tienes acceso? Nuestros Planes
1
respuesta

Evaluación de desempeño de un empleado

Ingrese aquí la descripción de esta imagen para ayudar con la accesibilidad

1 respuesta

Hola, Isai, espero que estés bien

Sugerencia: compartir tu proyecto en el canal #comparta-tu-codigo en el servidor ONE en Discord ;)

Tu código parece estar bien estructurado y cumple con las reglas dadas para la evaluación del desempeño de un empleado. Aquí tienes un desglose de lo que hace cada parte:

  1. Entrada de Datos:

    • puntoDesempeno se obtiene como un número decimal (float) para permitir puntuaciones como 7.5.
    • añosTrabajados se obtiene como un número entero (int).
  2. Condicionales:

    • Primero, verificas si la puntuación es mayor o igual a 7.
    • Dentro de este bloque, verificas si los años trabajados son más de 5 para decidir si es elegible para ascenso o si debe seguir con buen desempeño.
    • Si la puntuación es menor a 7, el mensaje es "Necesita mejorar".

Tu ejemplo de ejecución también muestra que el programa funciona correctamente para una puntuación de 8 y 7 años trabajados, mostrando "¡Elegible para ascenso!".

No parece haber ningún error en tu código. Si tienes alguna pregunta específica o si algo no está funcionando como esperas, házmelo saber.

Espero haber ayudado y buenos estudios!