En una empresa donde trabaje, le estructura organizacional era jerárquica por que tenia un director, unos subdirectores de finanzas, contabilidad, ventas, tecnología, .. etc, cada uno de estos tenia a su cargo unos analistas III que a su vez tenia a su cargo unos analistas II, y estos tenían a su cargo a veces a analistas I y operadores III u otras cargos en la base de la pirámide.
Esta bien en un cierto punto tener la estructura jerarquíca. El problema en las empresas es que nunca cambia, pueden tener el director, gerente, etc y tener su estructura jerarquíca pero con otro método donde todos se apoyan, se respeten, la confianza, etc. No porque sea gerente soy intocable, sino tener humanidad con el equipo de trabajo.