Aquí tienes las dos opciones correctas que podrían ayudar a Laura a potenciar la creatividad en su equipo:
Fomentar un ambiente de trabajo abierto y colaborativo: Crear un espacio donde todos los miembros del equipo se sientan cómodos compartiendo sus ideas y opiniones sin miedo al juicio puede estimular la creatividad. Las sesiones de brainstorming en grupo, donde se valoran todas las aportaciones, son una excelente manera de generar nuevas ideas.
Ofrecer tiempo y recursos para la exploración creativa: Permitir a los empleados dedicar parte de su tiempo a explorar nuevos conceptos y tecnologías, así como proporcionar acceso a herramientas y recursos que fomenten la creatividad, puede ayudar a que surjan ideas innovadoras. Esto puede incluir talleres, cursos o simplemente tiempo libre para experimentar.
Estas estrategias pueden ayudar a Laura a crear un entorno propicio para la creatividad y la innovación en su equipo de marketing.
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