emporedar y delegar para mi es hacer que las personas se sientan importante que realmente su trabajo y funciones en la organizaicon son importantes y esto motiva a mejores resultados a darle la confianza en llevar mas deberes sin sentir oposicion.
emporedar y delegar para mi es hacer que las personas se sientan importante que realmente su trabajo y funciones en la organizaicon son importantes y esto motiva a mejores resultados a darle la confianza en llevar mas deberes sin sentir oposicion.
Hola Mario
Gracias por tu participación, recuerda que estamos dispuesto ayudar si surgir alguna duda!!
Muy en linea con lo que dice Mario, para mi empoderar y delegar es confiar en ellos, hacerlos sentir importantes. No desvalorizarlos ni controlarlos ni menos ponerles un puntaje. Es aprender a confiar en tu equipo que por algo ya estan en sus merecidos lugares.