Al hablar de delegación estamos depositando la confianza en otra persona para que realice una tarea específica, siendo esto un gesto de liderazgo positivo además de un gran gesto para el empleado que se sentirá importante al ser tenido en cuenta. Por otro lado también se deben consensuar con el resto del equipo las tomas de decisiones buscando de consenso que busque beneficiar al grupo por completo. Una vez logrado el consenso debemos informar su resultado.
