Considerando los niveles de la delegación he podido presenciar, en la toma de decisiones en los niveles de ordenar, vender , consultar y consensuar . Sin embargo he observado que el último mencionado , no se cumple del todo ,debido a que no todos los trabajadores toman desiciones autónomas. En estos niveles que predominan en las empresas en las que he estado las decisiones son tomadas finalmente por el jefe y muchas veces solo por los que tienen un nivel de jerarquia mayor sin tomar en cuenta a los trabajadores y las fallas se ven en el producto final del servicio .En este contexto opino que el resultado seria mucho mejor si se llegara al último nivel, pero al mismo tiempo considero que tal nivel de confianza debe tener un buen equilibrio con la responsabilidad y forjar esa homeostasis requiere esfuerzo y participacion de todos.
