en la empresa donde trabaje los diferentes proyectos , eran otorgados a los empleados con mayor experiencia, estos a su vez dirigirian al resto, por ejemplo para la temporada vacacional que se avecinaba era necesario escoger los mejores sitios, convenios con hoteles, transporte (autobuses, combustible, peajes, viaticos), modo promocional , precios y público objetivo, entre otras cosas.
los procesos siempre tendían a ser tedioso y abrumadores, por eso se utilizaba la experiencia como requisito para liderar, mas aun que es una planeación a futuro, donde cualquier cosa puede cambiar, hubo muchos éxitos, sin embargo , también se cometieron muchos errores, por que no se permitia opinar ni retroalimentarse, la brecha generacional era muy grande donde se ofrecian servicios turísticos, que no eran atractivos para la generación de hoy.
