Entiendo que el "brainstorming" permita obtener un espacio colaborativo pero eso en nada resuelve la tensión entre 2 miembros valiosos del equipo. La energía que se genera en esas situaciones debe ser manejada con herramientas adicionales.
Solucionado
Entiendo que el "brainstorming" permita obtener un espacio colaborativo pero eso en nada resuelve la tensión entre 2 miembros valiosos del equipo. La energía que se genera en esas situaciones debe ser manejada con herramientas adicionales.
Hola, Rita! ¿Cómo vas?
Gracias por compartir tus reflexiones y aprendizajes con la comunidad Alura.
Me gustó tu análisis, principalmente cuando señalas que el brainstorming no es suficiente para resolver tensiones entre personas valiosas del equipo, algo muy alineado con la actividad de Trabajo en equipo del curso. Tu mirada muestra una comprensión clara de que la colaboración también requiere manejo de emociones y comunicación consciente. Sigue profundizando en estos temas, ya que aportan mucho a la dinámica profesional.
Como dica, una herramienta útil es promover conversaciones uno a uno con mediación: define el qué se necesita resolver y el cómo hacerlo, usando escucha activa y acuerdos claros. Esto ayuda a canalizar la energía del conflicto hacia soluciones prácticas.
Cuenta con el apoyo del foro en tu viaje. Saludos y buenos estudios!
Muchas gracias por la recomendación.
Saludos.