[Duda] ¿Qué hacemos cuándo no nos quieren compartir toda la información?

Hola María,

Entiendo tu preocupación, y es una situación que puede ser bastante frustrante. En un entorno ágil, la transparencia y la comunicación abierta son fundamentales para el éxito del equipo. Aquí te dejo algunas sugerencias que podrían ayudarte a manejar esta situación:

1. Fomentar la Confianza y la Colaboración: Intenta crear un ambiente de confianza donde todos se sientan seguros para compartir información. Puedes hacerlo promoviendo la colaboración y mostrando cómo la información compartida beneficia al equipo y al proyecto.

2. Comunicación Abierta: Organiza reuniones regulares donde se fomente la comunicación abierta. Las reuniones diarias de pie (daily stand-ups) son una excelente oportunidad para que todos compartan lo que están haciendo y lo que necesitan de los demás.

3. Establecer Expectativas Claras: Asegúrate de que todos entiendan la importancia de compartir información de manera oportuna. Puedes trabajar con el equipo para establecer acuerdos sobre cómo y cuándo se debe compartir la información.

4. Utilizar Herramientas de Colaboración: Implementa herramientas que faciliten el intercambio de información, como tableros de tareas compartidos (por ejemplo, Trello o JIRA) donde todos puedan ver el progreso y las necesidades del proyecto.

5. Feedback Constructivo: Si notas que alguien no está compartiendo información, aborda el tema de manera constructiva. Pregunta si hay algo que les impida compartir y cómo puedes ayudar a mejorar la situación.

Recuerda que la agilidad se trata de adaptarse y encontrar la mejor manera de trabajar juntos. Espero que estas sugerencias te sean útiles y puedas mejorar la comunicación en tu equipo.

Espero haber ayudado y buenos estudios!