[Duda] En la opinión del instructor me confunde medible y alcanzable

¡Hola Nilson! Espero que te encuentres bien.

Tienes razón, para que un objetivo sea alcanzable es necesario evaluar si se puede lograr de forma realista y medible. Y en efecto, una de las formas más comunes de establecer esa medición es estableciendo un número o cantidad y su unidad de medida temporal.

Por ejemplo, si el objetivo es perder peso, un objetivo alcanzable podría ser perder 5 kilos en 3 meses. En este caso, se establece una cantidad específica (5 kilos) y un plazo temporal (3 meses) para lograr el objetivo.

Es importante que la cantidad y el plazo establecidos sean realistas y factibles, teniendo en cuenta nuestras capacidades y recursos. Establecer metas demasiado ambiciosas o plazos demasiado cortos puede llevar a la frustración y el abandono del objetivo.

Por lo tanto, establecer un objetivo alcanzable implica evaluar de manera realista nuestra capacidad para lograrlo y establecer una medición clara y concreta para poder evaluar nuestro progreso y éxito.

¡Saludos!

Gracias @Bruno ¿Entonces esto se parece a elaborar una meta SMART?

Hola Nilson,

Si, ser medible y alcanzable son algunos de los valores de una meta smart.

¡Saludos!