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[Duda] Duda

Considerando el modelo 70-20-10 del aprendizaje, ¿cómo se podría reorganizar el desarrollo profesional actual para asegurar que el 70% de tu crecimiento provenga de desafíos prácticos en tu trabajo, el 20% de interacciones significativas con colegas, y solo el 10% de formación tradicional?

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