Buenas!
Tengo la siguiente duda; en este apartado del curso (https://app.aluracursos.com/course/desarrollo-carrera-llegar-posicion-deseada/task/85623) el quiz hace la pregunta ....demuestra el liderazgo de Laura como alguien que apoya a su equipo y busca mejorar la moral y la productividad?
Y una de las opciones para respuesta que se marca como correcta es: Realizar reuniones regulares uno a uno con cada miembro del equipo para comprender sus preocupaciones y desafíos individuales. Y dice que: Las reuniones individuales muestran interés y empatía hacia los miembros del equipo. Esto permite abordar problemas específicos y ofrecer apoyo personalizado.
¿Que tan regulares deben ser las reuniones? * Ya que existe la corriente de que realizar reuniones periódicamente resulta en improductividad y muchos trabajadores son reacios a sacrificar su tiempo libre o de descanso para las mismas. Por ende en el clima laboral se refleja aumento del stress próximo a reuniones calendarizadas.*
