Comparto mi experiencia y percepción de una empresa donde trabajaba. El área comercial, backoffice, customer services, pre producción, producción, desarrollo de productos, despacho, contabilidad, compra de insumos, compra de materia prima. Cada uno de estos casos el reclutamiento de nuevo personal está manejado por el gerente de cada área quienes son los que dan la autorización para el alta o no de un nuevo personal para su sector. En el caso de personal que serán un colaborador, la autorización lo da el futuro jefe del sector pero siempre con el aprobación correspondiente del gerente de área.
Una solución propuesta: En este caso, cuando un jefe de área podrían tranquilamente incorporar a un nuevo personal a la empresa sin la firma o autorización del gerente de área. Esta sería una de las opciones de evitar burocracia y agilizar el ingreso de personal a la empresa. Lo más adecuado sería que cada elección de un nuevo reclutamientos sea automáticamente autorizado por la misma persona que hace la entrevista. En caso de un jefe de área, el mismo debería se auto autorizado sin pedir una aprobación de sus superiores.
