¿Qué consideraciones debe tomar la gerencia antes de decidir si Juan es apto para el rol de líder?
la respuesta es la c:
La gerencia debe evaluar no solo las habilidades técnicas de Juan, sino también sus habilidades interpersonales, su capacidad para comunicarse, motivar y guiar a su equipo. Liderar implica mucho más que ser un experto técnico.
Se enfoca en la importancia de evaluar tanto las habilidades técnicas como las habilidades interpersonales y de liderazgo al considerar a Juan para el puesto de líder. Ser un líder efectivo implica equilibrar diversas habilidades y responsabilidades.
