**¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?
Hace cinco años, muchas habilidades técnicas eran vistas como diferenciadoras clave. Por ejemplo, tener un dominio avanzado de Excel, manejar bien PowerPoint o conocer ciertas plataformas específicas te daba una ventaja competitiva. Pero, hoy en día esas habilidades ya no bastan, porque se han vuelto básicas, casi esperadas, lo que antes era un “plus”, ahora es solo el punto de partida.
En tu mercado laboral, ¿qué está cambiando? ¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora? En mi campo, estamos viendo una transformación fuerte impulsada por la tecnología, ya que la inteligencia artificial, la automatización y el análisis de datos están cambiando no solo cómo trabajamos, sino qué se espera de nosotros como profesionales. Ya no se trata solo de saber hacer algo, sino de entender cómo optimizarlo, cómo integrarlo con nuevas herramientas, cómo colaborar de forma más inteligente. Además, las habilidades blandas también han cobrado mucho más protagonismo: saber comunicar, liderar en entornos virtuales, gestionar el cambio, todo eso hoy pesa tanto como cualquier conocimiento técnico.
