Una habilidad que podría haber sido considerada fundamental hace cinco años, pero que ahora ha disminuido en importancia, podría ser la capacidad de crear y gestionar servidores físicos en una empresa. Con la creciente adopción de servicios en la nube, como Amazon Web Services y Microsoft Azure, muchas empresas están moviendo sus cargas de trabajo a la nube y reduciendo la necesidad de servidores físicos en sus instalaciones. Aunque aún es importante tener conocimientos en el mantenimiento de servidores físicos, no es tan crítico como lo era hace unos años.
En cuanto a lo que está cambiando en el mercado laboral, también es importante destacar la creciente importancia de las habilidades en marketing digital, gestión de proyectos ágiles, análisis de datos, inteligencia artificial, automatización y trabajo en equipo. Estas habilidades se están volviendo cada vez más valiosas en muchos campos y sectores, ya que la tecnología sigue transformando la forma en que trabajamos y hacemos negocios.
Además, la pandemia del COVID-19 ha acelerado la adopción del trabajo remoto y virtual, lo que ha llevado a un aumento en la demanda de habilidades en colaboración virtual, comunicación efectiva en línea y gestión del tiempo.
En términos de puntos de estudio, los profesionales pueden beneficiarse de mantenerse actualizados en las habilidades mencionadas anteriormente, como marketing digital, gestión de proyectos ágiles, análisis de datos, inteligencia artificial, automatización y trabajo en equipo. También sería beneficioso mantenerse al día en las últimas tendencias y tecnologías en su área de trabajo, así como en las habilidades blandas, como la resolución de problemas, la toma de decisiones, la adaptabilidad y la inteligencia emocional.
