¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?
El cumplimiento de una joranda laboral era obligatoria hace 5 años, era fundamendal que contaras con habilidades como la puntualidad sin importar tu productividad en ese espacio de tiempo. Ahora y debido a la pandemia, el mundo dio un giro y se actualizo con métodos de productividad, agilidad y eficacia en donde el horario no es un requisito.
En tu mercado laboral, ¿qué está cambiando? ¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora?
Las habilidades de identificación de perfiles esta cambiando, hay tantas áreas nuevas de desarrollo que ya no buscas los perfiles básico de reclutamiento dedicados a un sector operativo o administrativo, ahora debes ampliar tus conocimientos para identificar al candidato idóneo, lo que implica conocer de su áreas de trabajo como por ejemplo conocer de marketing y del sector IT. Debería ser un punto de estudio la creación de contenido y la programación base.
