En esta clase, aprendimos sobre los desafíos que enfrentan las organizaciones en relación al desarrollo de carrera de sus empleados.
Se habló de la importancia de la motivación, tanto intrínseca como extrínseca, y cómo las organizaciones deben considerar factores como el clima organizacional, la transparencia de los procesos, el liderazgo, los salarios y beneficios, las oportunidades internas y el reconocimiento.
También se mencionó la importancia de la autoevaluación y de analizar el mercado laboral para mantenerse actualizado y competitivo.
Finalmente, se destacó la importancia de la planificación y la comunicación para lograr el desarrollo profesional deseado.
¿Te gustaría que profundicemos en algún punto específico de la clase?
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