Ahora que sabemos que aprender es el primer paso para ser un buen “aprendedor” y tornarse un especialista en tu área. El feedback es una excelente práctica para continuar desarrollándose.
Te invito a solicitar por lo menos 3 feedbacks con compañeros de trabajo, gerente, y hasta amigos próximos, con enfoque en actitudes que puedes:
Seguir desarrollando:
- La resiliencia: Aprender a adaptarme y superar los desafíos de manera positiva para enfrentar las dificultades con mayor fortaleza
- La autodisciplina: Establecer metas claras y trabajar de manera constante para alcanzarlas ayudandome a mejorar la productividad y lograr el éxito a largo plazo
- El aprendizaje continuo: Estar abierto a nuevas experiencias y aprender constantemente permitiéndome mantenerme relevante en un mundo en constante cambio.
Dejar de hacer:
- Procrastinación: Abordar las tareas de inmediato en lugar de posponerlas
- La autocritica: Aprender a ser amable conmigo mismo y aceptar los errores como oportunidades de aprendizaje.
Comenzar a hacer:
- Metas claras: Definir metas específicas y alcanzables para mantenerme enfocado y motivado.
- Buscar feedbacks constructivos: aprender a recibir comentarios de manera positiva y utilizarlos como oportunidades para crecer y mejorar.
Prioriza entre las sugerencias dos cosas que puedes enfocar ahora en tu plan de desarrollo.
