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Desafío: feedback

Referente al curso Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo, en el capítulo ¿Talento o disciplina? y actividad Desafío: feedback

por Washingtón Virgilio Panchana González
| 38k xp | 24 posts

Sugerencias generales sobre habilidades y comportamientos que podrían ser útiles para desarrollar o cambiar:

Seguir desarrollando:

  • Habilidades de comunicación: La comunicación efectiva es esencial para trabajar con éxito con otros. Puede enfocarse en desarrollar habilidades de escucha activa, claridad al hablar, capacidad para transmitir ideas complejas de manera clara y persuasión.
  • Aprendizaje continuo: El mundo cambia rápidamente, por lo que es importante mantenerse actualizado con las tendencias y avances en su campo. Puede enfocarse en aprender nuevas habilidades, explorar nuevas tecnologías o asistir a cursos en línea o en persona.

Dejar de hacer:

  • Procrastinación: La procrastinación puede afectar negativamente la calidad del trabajo y aumentar el estrés. Puede enfocarse en establecer plazos realistas, dividir el trabajo en tareas manejables y evitar distraerse con redes sociales o televisión.
  • Culpar a otros: Culpar a otros por problemas o fracasos puede generar tensión en el lugar de trabajo y obstaculizar la colaboración efectiva. Puede enfocarse en asumir la responsabilidad personal por los resultados y trabajar con otros para encontrar soluciones a los problemas.

Comenzar a hacer:

  • Pedir feedback: Solicitar retroalimentación a los demás es una forma efectiva de identificar áreas de mejora y desarrollar habilidades clave. Puede enfocarse en pedir feedback regularmente y trabajar en mejorar en las áreas identificadas.
  • Establecer objetivos: Establecer objetivos claros y específicos puede ayudarlo a enfocarse en lo que es importante y trabajar de manera efectiva hacia sus objetivos. Puede enfocarse en establecer objetivos de corto y largo plazo y trabajar en un plan de acción para alcanzarlos.
1 respuesta
por Eric Monné Fraga de Oliveira
| 2362.7k xp | 8633 posts
Instructor

¡Hola Washington!

Gracias por compartir tu duda sobre el desafío de feedback en el curso "Aprender a aprender: técnicas para tu autodesarrollo". Parece que estás buscando sugerencias generales sobre habilidades y comportamientos que podrían ser útiles para desarrollar o cambiar.

Aquí tienes algunas sugerencias basadas en las categorías que mencionaste:

Seguir desarrollando:

  • Habilidades de comunicación: Para mejorar tus habilidades de comunicación, puedes practicar la escucha activa, ser claro al hablar, transmitir ideas complejas de manera clara y persuasiva. Por ejemplo, puedes participar en debates o presentaciones en público para practicar tus habilidades de comunicación.

  • Aprendizaje continuo: Para mantenerse actualizado en tu campo, puedes enfocarte en aprender nuevas habilidades, explorar nuevas tecnologías o asistir a cursos en línea o en persona. Por ejemplo, puedes inscribirte en cursos en línea relacionados con tu área de interés o unirte a grupos de estudio para aprender de otros profesionales.

Dejar de hacer:

  • Procrastinación: Para evitar la procrastinación, es importante establecer plazos realistas, dividir el trabajo en tareas manejables y evitar distracciones como las redes sociales o la televisión. Por ejemplo, puedes utilizar técnicas de gestión del tiempo, como la técnica Pomodoro, para mantenerte enfocado y productivo.

  • Culpar a otros: En lugar de culpar a otros por problemas o fracasos, es importante asumir la responsabilidad personal por los resultados y trabajar con otros para encontrar soluciones. Por ejemplo, puedes practicar la empatía y la colaboración al enfrentar desafíos en el trabajo en equipo.

Comenzar a hacer:

  • Pedir feedback: Solicitar retroalimentación a los demás es una forma efectiva de identificar áreas de mejora y desarrollar habilidades clave. Puedes pedir feedback regularmente a tus compañeros de trabajo, gerente y amigos cercanos. Por ejemplo, puedes preguntarles qué áreas creen que podrías mejorar y cómo podrías hacerlo.

  • Establecer objetivos: Establecer objetivos claros y específicos te ayudará a enfocarte en lo que es importante y trabajar de manera efectiva hacia tus objetivos. Puedes establecer objetivos de corto y largo plazo y crear un plan de acción para alcanzarlos. Por ejemplo, puedes establecer un objetivo de aprender una nueva habilidad en los próximos tres meses y crear un plan detallado para lograrlo.

Espero que estas sugerencias te sean útiles para desarrollarte y crecer en tu área de interés. ¡Sigue adelante y no dudes en pedir ayuda si lo necesitas! ¡Estoy aquí para apoyarte!

Espero haber ayudado y buenos estudios!