Piensa en el próximo desafío de aprendizaje que tienes. ¿Cómo puedes, con base en los ejemplos del curso, romperlos en pequeños bloques y organizar tu proceso de aprendizaje?
Mi desafío es crear un desarrollador de programa que me permita gestionar un taller de automovilistico, con el objetivo de mejorar sus procesos productivos y tiempos de ejecución en mecanicas u otros aspectos automovilistico, para ello se expondria de la siguiente manera:
1: Definir las habilidades que se deben adquirir o reforzar
Según el curso, lo primero es reconocer qué necesitas aprender.
Por ejemplo:
Manejo de base de datos (SQL)
Diseño de interfaces (frontend básico)
Lógica de programación para control de procesos (backend)
Reportes y facturación
2: Dividir el objetivo en bloques de aprendizaje
Siguiendo el enfoque del curso, cada bloque debe ser pequeño, alcanzable y enfocado:
Semana Bloque de aprendizaje Ejemplo de actividad
-Modelado de la base de datos Diseñar tablas: vehículos, clientes, servicios, repuesto
-Registro y consulta de vehículos Crear formulario para ingresar y consultar datos
-Control de servicios realizados Programar registro de servicios por vehículo-
-Inventario de repuestos Crear módulo que actualice entradas/salidas del stock
-Generación de reportes Exportar a PDF el historial de un cliente o vehículo
-Mejora de la interfaz Agregar elementos visuales, validaciones y navegación clara
3: Aplicar el modelo mental de crecimiento en cada bloque
Para cada bloque:
Antes de empezar: establece qué quieres aprender, no solo qué vas a construir.
Ejemplo: “Quiero aprender cómo se relacionan las tablas en una base de datos”.
Durante el proceso: si algo no sale, repítete “Estoy aprendiendo, no necesito que sea perfecto”.
Después: reflexiona.
Asi sucesivamente hasta obtener la meta requeria al unir todos los punto para su desarollo.
