Desafío: Creando un mindset | Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo | Alura Latam

ara crear un mindset de crecimiento y reforzar el modelo mental de crecimiento, creo que es importante seguir estos pasos:

Crear conciencia: En primer lugar, debemos ser conscientes de nuestra forma de pensar y reconocer cuando estamos adoptando una mentalidad fija o limitante. Debemos estar atentos a los pensamientos negativos y autocríticos que pueden limitar nuestro crecimiento.

Cambiar el lenguaje: Debemos cambiar nuestro lenguaje interno y evitar frases como "no puedo" o "no soy bueno en esto". En su lugar, podemos usar frases más positivas como "aún no puedo" o "puedo aprender a hacerlo mejor".

Ver los errores como oportunidades: Debemos ver los errores como oportunidades de aprendizaje en lugar de fracasos. Debemos estar dispuestos a asumir riesgos y equivocarnos, y luego aprender de nuestros errores para mejorar.

Cultivar la curiosidad: Debemos cultivar la curiosidad y el deseo de aprender cosas nuevas. Debemos estar dispuestos a salir de nuestra zona de confort y explorar nuevas áreas.

Buscar el feedback: Debemos buscar el feedback y estar abiertos a recibir críticas constructivas para poder mejorar. Debemos ver el feedback como una oportunidad de aprendizaje en lugar de una amenaza a nuestra autoestima.

Practicar la persistencia: Debemos ser persistentes y no rendirnos ante los obstáculos. Debemos estar dispuestos a trabajar duro y perseverar incluso cuando las cosas se ponen difíciles.

Al seguir estos pasos, creo que podemos crear un mindset de crecimiento y reforzar nuestro modelo mental para alcanzar nuestro potencial máximo.

Hola Oscar,

Gracias por tu participación en el foro. Veo que has hecho un análisis muy completo sobre cómo crear y reforzar un mindset de crecimiento. Todos los pasos que mencionaste son fundamentales para este proceso.

En el curso, se mencionan dos posibilidades para reforzar el modelo mental de crecimiento. Aunque no se especifican en tu pregunta, voy a tomar como referencia las ideas que planteaste.

Crear conciencia y cambiar el lenguaje: Estos dos puntos pueden ser considerados como una sola estrategia. Al ser conscientes de nuestra forma de pensar, podemos identificar cuando estamos adoptando una mentalidad fija o limitante. Cambiar nuestro lenguaje interno es una excelente manera de reforzar este nuevo modelo mental. Por ejemplo, en lugar de decir "No puedo hacer esto", podríamos decir "No puedo hacer esto todavía, pero puedo aprender".
Ver los errores como oportunidades y buscar feedback: Estos también pueden ser considerados como una sola estrategia. Cuando cometemos errores, en lugar de verlos como fracasos, podemos verlos como oportunidades de aprendizaje. Además, buscar feedback nos permite obtener una perspectiva externa y constructiva de nuestro trabajo. Por ejemplo, si cometemos un error en un proyecto, en lugar de sentirnos mal, podemos buscar feedback para entender qué salió mal y cómo podemos mejorar.

Estos son solo ejemplos basados en tus ideas, Oscar. Recuerda que la clave está en adaptar estas estrategias a tu vida diaria y a tus necesidades personales.

¡Éxito en lo propuesto!

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