Cuando tuve mis prácticas mi superior me nombró supervisor junior y dirigir a un grupo de trabajadores, practicantes, en un proyecto en el cual ya formaba parte, pero para sorpresa se me dio ese cargo y oportunidad para que demuestre los conocimientos obtenidos. Fue muy agotador porque tuve que gestionar y responder los avances diarios del proyecto.
Actitudes diferentes para no cometer los mismos errores:
- No tener miedo a preguntar a tu mentor o las personas que trabajan contigo, eso no te hace menos ni más solo aclara y aumenta tus conocimientos.
- Leer sobre temas que dejan dudas, es aplicable cuando se tenga interrogantes, buscar libros y adquirir nuevos métodos.
- Manejar un orden, fases y gestión del objetivo que se quiere culminar, importante para determinar que pasos o secuencias se debe seguir en corto mediano o largo plazo.
