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Desafío: Como pasar para la zona de aprendizaje

Una experiencia que tuve fue mientras trabajaba en un proyecto con plazos muy ajustados, me asignaron la coordinación de un equipo multidisciplinario para lanzar un producto. La presión era alta porque el cliente había cambiado requisitos a mitad del proceso y pues a la vez dependíamos de otras áreas para avanzar.

¿Qué me dejó atrapado en la zona de estrés? El querer hacer todo perfectamente, creía que solo si controlaba cada detalle personalmente evitaría errores, lo que me llevó a sobrecargarme.

3 actitudes para no cometer los mismos errores: 1. Delegar y confiar, 2.Comunicar límites, 3. Ver los problemas como oportunidades de colaboración.

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Hola, Juan! ¿Cómo vas?

Gracias por compartir tus reflexiones y aprendizajes con la comunidad Alura. Me gustó tu análisis sobre la zona de estrés, principalmente cuando reconoces cómo el perfeccionismo y el control excesivo te llevaron a sobrecargarte, y cómo defines actitudes más colaborativas para pasar a la zona de aprendizaje, muy alineadas con la actividad.

Esa mirada muestra madurez y aprendizaje práctico. Como dica, en proyectos similares define desde el inicio qué tareas vas a delegar y acuerda canales claros de comunicación con el equipo, así reduces la carga y fortaleces el trabajo conjunto.

Cuenta con el apoyo del foro en tu viaje. Saludos y buenos estudios!