Como lider tuve una etapa en donde los resultados de mi equipo no se estaban dando y no estaba teniendo el perfomance regular y adecuado, me di cuenta que no estaba prestandando atencion a detalles simples porque habia entrado en la zona de confort donde no estaba proponiendo lo necesario para retomar el camino de los buenos resultados. Por tando, me gustaria definir 3 actitudes diferentes si para una situacion similar en el futuro; tener claros los objetivos de mi tarea como lider y propias en mi rol, asinar tareas claras a mi equipo de trabajo que sean facilmente auditables y tener un control regular de nuneros para poder atacar rapidamente las falencias que se esten presentando. Siento que usando estas 3 actitudes podres entrar en la dona de flujo y poder sacar ventaja a mis habilidades.
