Si diriges un equipo y te encuentras con un empleado insatisfecho, según lo que hemos aprendido en esta lección, ¿qué puedes hacer para intentar solucionar esta situación?
Tener una conversación más abierta con el equipo, entender sus necesidades y metas al igual conocer parte de su detalle en el ámbito personal para que se sienta apoyado e involucrado en la importancia que tiene y en el rol que desempeña en el equipo.
De esta forma podemos afianzar y promover que la persona se sienta mas satisfecha con su rol desempeñado y logre dar su maximo potencial en la ejecución de tareas de forma autónoma y pre-positiva.
