Si diriges un equipo y te encuentras con un empleado insatisfecho, según lo que hemos aprendido en esta lección, ¿qué puedes hacer para intentar solucionar esta situación? Entiendo que, según lo discutido en esta lección, la insatisfacción de un empleado puede tener múltiples causas, aunque las más comunes suelen ser el favoritismo o la falta de escucha hacia el trabajador. Considero crucial evitar estas situaciones, ya que generan malestar y un ambiente laboral poco saludable. Para abordar este problema de manera efectiva, sugiero comenzar por identificar las razones detrás de la insatisfacción, para luego analizar la situación con detenimiento y encontrar una solución adecuada.
