Lo que aprendí del Delegation Poker es una forma de desglosar las decisiones que están hechas por niveles, pero como lo veo es que muchas empresas no salen de su zona de confort ya que ellas tienen una forma de trabajar ya establecida y a veces es muy difícil cambiar su forma de ejecutar.
Hola Cesar Ivan, espero que esté bien.
Gracias por compartir con nosotros tu aprendizaje. Muy buena tu reflexión.
A pesar de experimentar un avance en las relaciones de gestión, algunas empresas siguen siendo rígidas en su forma de trabajar ya establecida. Pero aunque muchos cambien a otras velocidades, la tendencia es que haya cambios, ya que adaptarse es necesario.
Continúa con tus estudios y cualquier duda estaremos aquí =)