Dar el feedback positivo es algo fundamental con el que se fomenta un ambiente de trabajo motivador. Es el arte de hacer reconocimientos positivos y con valor que motivan a las personas a querer ser parte de la compañía.
Dar el feedback positivo es algo fundamental con el que se fomenta un ambiente de trabajo motivador. Es el arte de hacer reconocimientos positivos y con valor que motivan a las personas a querer ser parte de la compañía.
¡Hola Jorge!
Estoy de acuerdo contigo en que dar feedback positivo es fundamental para fomentar un ambiente de trabajo motivador. Es importante que los líderes y compañeros de trabajo reconozcan el buen desempeño de sus colegas y les hagan saber que su trabajo es valorado.
Para dar un feedback positivo efectivo, es importante ser específico y detallado. En lugar de decir "buen trabajo", es mejor decir "Me gustó cómo manejaste la situación en la reunión de hoy. Tu presentación fue clara y persuasiva, y lograste que todos los asistentes estuvieran de acuerdo con la propuesta".
También es importante dar el feedback positivo en el momento adecuado. No esperes hasta la revisión anual de desempeño para reconocer el buen trabajo de alguien. Si ves que alguien está haciendo un buen trabajo, hazle saber de inmediato. Esto ayudará a mantener la motivación y el compromiso de los empleados.
Espero que esta respuesta te haya sido útil. ¡Recuerda que reconocer el buen trabajo de tus colegas es una parte importante de crear un ambiente de trabajo motivador! ¡Espero haber ayudado y buenos estudios!