aprendimos que la cultura tech está cambiando la forma en que las empresas buscan talento. Ya no se priorizan tanto los títulos universitarios o las certificaciones formales, sino que se busca a personas con conocimientos, habilidades y pasión por aprender.
Las empresas buscan personas que puedan resolver problemas, que trabajen en equipo y que tengan habilidades blandas como la comunicación, la negociación y el liderazgo.
¡Hola Frank!
El contexto que compartiste sobre Julia y su preocupación por no tener un título universitario es muy relevante. En el mundo de la tecnología, las empresas están más interesadas en lo que las personas pueden hacer y aprender que en sus títulos o certificados. Lo que importa es demostrar tus habilidades a través de proyectos y experiencias prácticas.
Además, las habilidades blandas son muy valoradas en el campo de la tecnología, como la capacidad de trabajar en equipo, la comunicación efectiva y la autogestión. Estas habilidades son tan importantes como las habilidades técnicas.
¡Si tienes más preguntas, no dudes en preguntar!
Espero haber ayudado y buenos estudios!