aprendimos que la cultura tech está cambiando la forma en que las empresas buscan talento. Ya no se priorizan tanto los títulos universitarios o las certificaciones formales, sino que se busca a personas con conocimientos, habilidades y pasión por aprender.
Las empresas buscan personas que puedan resolver problemas, que trabajen en equipo y que tengan habilidades blandas como la comunicación, la negociación y el liderazgo.
