El intraemprendimiento permite a los empleados ser agentes de cambio dentro de su organización, promoviendo la innovación y el desarrollo de nuevas ideas. Sin embargo, no todas las cualidades se alinean con esta filosofía. Algunas características, como la resistencia al cambio o el enfoque excesivo en la jerarquía, pueden limitar la creatividad y el crecimiento. Es esencial cultivar un entorno que valore la flexibilidad, la colaboración y la proactividad para que el intraemprendimiento florezca.
¿Cómo ves tú la dinámica en tu empresa?
#Intraemprendimiento #Innovación #CambioOrganizacional #CulturaEmpresarial
