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Creando un mindset

Ver los desafíos como oportunidades de aprendizaje

Cómo ponerlo en práctica:

  • Reencuadrar los desafíos: En lugar de ver los obstáculos o fracasos como una señal de que no somos capaces, podemos reencuadrarlos como oportunidades para mejorar. Por ejemplo, si enfrento un proyecto difícil, en lugar de pensar "esto es demasiado complicado para mí", puedo decir "este es un reto que me permitirá aprender algo nuevo".
  • Aceptar los errores como parte del proceso: Cada vez que cometo un error, puedo tomar un momento para reflexionar sobre lo que aprendí de la experiencia. Por ejemplo, si un proyecto no sale como esperaba, puedo preguntarme: "¿Qué podría hacer diferente la próxima vez para mejorar?".

Practicar la autoafirmación positiva y la reflexión sobre los logros

Cómo ponerlo en práctica:

  • Establecer metas y celebrar los logros pequeños: Establecer metas alcanzables que me permitan medir mi progreso. Cada vez que logre una meta, aunque sea pequeña, puedo celebrarlo para reforzar la creencia de que soy capaz de crecer y mejorar.
  • Reforzar el autoelogio: Después de cada tarea o desafío superado, en lugar de enfocarme en lo que no salió perfecto, puedo enfocarme en lo que logré. Esto puede incluir afirmaciones como "me he esforzado y he aprendido algo nuevo" o "estoy mejorando cada día".
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-Establecer metas claras y alcanzables: El mindset de crecimiento se nutre de tener objetivos claros que nos ayuden a avanzar paso a paso. Estas metas deben ser realistas, medibles y flexibles para poder ajustarlas según aprendemos más.

Acción: Establecer metas pequeñas y alcanzables dentro de un marco de tiempo, y revisarlas regularmente para ver el progreso y ajustar lo necesario. Así, te sentirás motivado/a a seguir avanzando.

-Rodearse de personas con mentalidad de crecimiento: El entorno social y las personas que nos rodean influyen profundamente en nuestra forma de pensar. Al rodearnos de personas que valoran el aprendizaje, el esfuerzo y la mejora continua, reforzamos nuestro propio modelo mental de crecimiento.

Acción: Participar en comunidades o grupos que fomenten el aprendizaje, ya sea en tu entorno profesional, educativo o personal. Involucrarte en actividades donde se valoren las ideas y el crecimiento mutuo.