Mi duda es que no todo el personal se va a comprometer de tal manera con la empresa, que no hace falta control. En la práctica yo creo que todos somos personas diferentes y vamos a encontrar gente que se esfuerza y personas que solo cumplen con una parte haciendo el menor esfuerzo y a la larga se sobrecarga de trabajo a que se esmera y se produce un círculo vicioso donde terminan todos agotados, y como no tenés tantas opciones de personal, se soporta al flojo y se sobre exige al laburando. No quiero estar en contra, pero si estoy de acuerdo con la libertad total de trabajo con una cuota de control para equilibrar el desempleo y compensar con dinero, que en definitiva es por lo que lo hacemos.
