¿Qué es lo que logró ese nivel de confianza tan alto?
dar a los equipos de trabajo autonomía para tomar sus propias decisiones, dar un propósito para llegar a un resultado, que cada quien se vuelva experto en sus labores en el equipo de trabajo.
Ahora, intenta identificar ambientes en donde no hay ese nivel de confianza. ¿Qué consideras que podría mejorar? mejorar la comunicación, hacer equipo con la gente, buscar interactuar, confiar en los demás, ponerse en el lugar del otro