Identifica algunas interacciones dentro de tu organización donde percibes una gran sensación de confianza entre ellos. ¿Qué es lo que logró ese nivel de confianza tan alto? Nota algo: ¿Hay autonomía en ese equipo? ¿Su propósito está claro? ¿Esas personas están evolucionando al adquirir nuevas habilidades?
Dentro del equipo de TI de desarrollo de software hay muy buena comunicación, espíritu colaborador, y optima gestión de los proyectos que se adelantan. Los líderes del equipo se preocupan por mantener actualizados a los miembros de los equipos en la gestión de nuevas tecnologías, con el fin de innovar constantemente en los desarrollos que requiere la organización.
Ahora, intenta identificar ambientes en donde no hay ese nivel de confianza. ¿Qué consideras que podría mejorar?
En otras unidades misionales se sigue trabajando bajo un modelo jerárquico en el que la participación de los miembros de la unidad está limitada al cumplimiento y entrega de resultados designado por los gerentes.
