He notado que en el trabajo de mi padre el personal del estudio contable tiene una gran relación y confianza con el departamento de cobranza, ya que ambos trabajan en conjunto y poseen una autonomía en la cual ambos confían en ellos para la realización de las tareas comentando acerca del avance del proyecto y pensando en nuevas estrategias a implementar, incluso varios de ellos son amigos y conocen a la persona mas allá del labor que realizan en la empresa.
Por otra parte Administración y Recursos humanos no tienen tanto nivel de confianza entre ellos debido a que los temas a tratar son acerca del trabajo y supervisan demasiado las tareas entre si, quitándole libertad y seguridad a quienes la realizan y demorando todo el proceso; esto se podría mejorar haciendo reuniones intercambiando sus Personal Maps entre el personal para de esta manera conocerse un poco mas y sorprenderse al encontrar gustos similares entre ellos, formando así una relación mas allá de solo lo laboral y tener temas diferentes a tratar mejorando la calidad de sus proyectos y la resolución de problemas
