Identifica algunas interacciones dentro de tu organización donde percibes una gran sensación de confianza entre ellos.es la libertad de expresarse sobre un tema, de ser escuchado y de ser valorado ¿Qué es lo que logró ese nivel de confianza tan alto? la comunicación y la transparencia al compartir la información ¿Hay autonomía en ese equipo? si ¿Su propósito está claro? Si pues se basan en la confianza ¿Esas personas están evolucionando al adquirir nuevas habilidades? si al convertirse en un experto en el tema Ahora, intenta identificar ambientes en donde no hay ese nivel de confianza. ¿Qué consideras que podría mejorar? Principalmente su comunicación ya que de ahí parte todo.
