Este es un pilar fundamental en la composición de grandes equipos de trabajo que se adaptan con agilísimo ante los inesperados problemas que surgen en cualquier tipo de empresa pero sobre todo en las de tecnología. Confiar en las habilidades del otro, en sus criterios o escuchar los puntos de vista, nos brinda la oportunidad de tener una amalgama de diversidad cognitiva que nos permite romper sesgos y dejar al lado egos para enfocarnos en lo que realmente importa que es el aprendizaje compartido y el foco colectivo hacia el sentimiento de un mismo objetivo.
