Fue una situación que viví recién promovido como coordinador, pues apenas estaba adquiriendo el puesto y tenía un nivel de conocimiento inicial en él, y se exigía ya realizar tareas más complejas, básicamente lo que me dejo ahí fue el no prepararme de manera correcta.
Mantener la calma Dividir para aprender Dar expectativas realistas de tiempos
¡Hola Jorge!
Entiendo que estás buscando consejos sobre cómo pasar de la zona de estrés a la zona de aprendizaje. Es una situación que muchos hemos experimentado, especialmente cuando nos enfrentamos a nuevas responsabilidades y tareas más complejas.
Aquí te dejo algunas sugerencias que podrían ayudarte:
Mantener la calma: Es normal sentirse abrumado cuando nos enfrentamos a nuevas situaciones, pero tratar de mantener la calma puede ser clave. Respira profundamente, concéntrate en una tarea a la vez y recuerda que es normal cometer errores al principio.
Dividir para aprender: En lugar de abordar todas las tareas complejas de una vez, divide el trabajo en partes más pequeñas y manejables. Esto te permitirá enfocarte en una tarea a la vez y te dará una sensación de progreso a medida que vayas completando cada una de ellas.
Establecer expectativas realistas de tiempo: Es importante ser realista con respecto al tiempo que te tomará aprender y dominar nuevas habilidades. No te presiones demasiado y recuerda que el aprendizaje lleva tiempo. Establece metas alcanzables y celebra tus logros a medida que vayas avanzando.
Recuerda que cada persona es diferente y lo que funciona para uno puede no funcionar para otro. Estos consejos son solo sugerencias y te animo a que encuentres las estrategias que mejor se adapten a ti.
¡Espero que estos consejos te sean útiles! Recuerda que el aprendizaje es un proceso continuo y que cada experiencia nos brinda la oportunidad de crecer y mejorar.
¡Espero haber ayudado y que tengas mucho éxito en tu desarrollo como coordinador! ¡Buenos estudios!