es complicado el ambiente lo permite ya que la cultura organizacional se mira afectada por el ambiente de casa- trabajo, vemos como el desempeño "deberia de mejorar " por solo el hecho de estar en casa pero no siempre es asi , aqui viene uns instruccion de parte de RRHH para pder orientar ala persona y asi tener mendiante resultados una respuesta de confianza del empleado a la empresa y ver si esposbile confiar en el empleado sabiendo que teniendo tantos distractores podra hacer bien su trabajo
