Supongamos que me están evaluando como desarrollador web. Podríamos usar una escala de 1 a 5 para evaluar competencias técnicas como el dominio de JavaScript y el uso de Visual Studio Code, así como competencias de comportamiento como la capacidad de trabajar en equipo y la comunicación efectiva.
Criterio: Dominio de JavaScript
1: Insatisfactorio - No demuestra conocimientos básicos. 3: Satisfactorio - Conoce y aplica conceptos fundamentales. 5: Excelente - Domina y utiliza técnicas avanzadas de JavaScript. Criterio: Trabajo en equipo
1: Insatisfactorio - No colabora con los compañeros. 3: Satisfactorio - Colabora de manera efectiva en la mayoría de los proyectos. 5: Excelente - Es un líder en el equipo y fomenta la colaboración.
Aplicar estas escalas de manera consistente y justa puede mejorar significativamente la gestión del desempeño en tu organización.
