¿Si tu eres el líder de Maria, que podrías hacer en este caso? Primero hablar con ella que entienda que es una persona fundamental en el equipo de trabajo. Buscar proyectos donde ella pueda desafiarse y aprovechar sus habilidades , brindarle apoyo y retro alimentación cada cierto tiempo sobre el trabajo realizado. Para fomentar su trabajo en equipo la incluiria en trabajos colaborativos y desatacaria junto a los logros de sus compañeros los de ella. No saturarla de trabajo para que pueda tener tiempo de calidad para ella y sus allegados y un dialogo abierto donde ella pueda hablar sin presión.
