importante es el feedback y la colaboración. Las empresas están muy preocupadas con el feedback. Entonces, la cultura del feedback está muy presente dentro de las empresas, dentro de las áreas, dentro de los equipos. Dar feedback a tus compañeros de trabajo, a tus colaboradores, tanto a tus líderes, a tus liderados, trabajar en colaboración,
el aprendizaje, entonces, el lifelong learning (aprendizaje por toda la vida). ¿Qué significa lifelong learning? Es el aprendizaje por toda la vida. Otro punto importante que ya habíamos hablado aquí es el interés en seguir aprendiendo. La curiosidad, siempre querer desarrollar más, siempre querer saber más.
Y la adaptación y flexibilidad. Hoy en día, el mundo, ya antes era el mundo VUCA, luego el mundo BANE, porque todo está cambiando. Lo que es volátil, es ambiguo, todo cambia. Y las empresas también cambian. Entonces, a veces, estamos yendo hacia un lado, luego vamos hacia el otro lado,
