Año a año vi el "reconocimiento" de la labor realizada durante el periodo que la gente trabajó, previo a su traslado del lugar de trabajo, pero no un reconocimiento o agradecimiento por una ayuda, mejora desinteresada o un simple gesto. Creo que es por cultura creemos que es mal visto el estar agradeciendo públicamente el que alguien haya realizado algo por otro. Si lo hace el jefe, éste le tiene buena ... y si alguien reconoce o agradece algo al jefe, es por interés de mantener o buscar un mejor puesto. Creo que la idea es buenísima y termina mejorando el día a día, pero debe introducirse de forma lenta y educando en su metodología y finalidad. Gracias, por la idea.
