Solucionado (ver solución)
Solucionado
(ver solución)
2
respuestas

Agile

En mi anterior trabajo, el pensador no aceptaba la opinión de los demás, cuando le dabamos nuestros punto de vista, nos hacia pensar que estaba mal y que su opinión era mas valida. ¿Consideras que pueden tener una influencia negativa en los resultados esperados dentro de ella? Si, porque al no dejar que los demás se involucren en los temas de trabajo, no fomenta el equipo en trabajo, y el clima se deteriora. ¿Cómo este escenario podría ser mejorado? Una buena comunicación y que el pensador cambie su manera de pensar, acepte los errores que comete. Para que el ejecutor se sienta motivado y brinde una buena información al cliente. ¿Qué sería necesario hacer? Que todo el personal ya sea jefe y subordinados, formen parte de los objetivos y problemas que tenga la empresa. Cambiando de metodologías, capacitación a los jefes y personal.

2 respuestas
solución!

¡Hola Ruth!

Gracias por compartir tu experiencia laboral. Es muy común encontrarse con personas que no aceptan las opiniones de los demás y esto puede tener un impacto negativo en el trabajo en equipo y en los resultados esperados.

Para mejorar esta situación, es importante fomentar una buena comunicación y que el pensador esté dispuesto a escuchar las opiniones de los demás y aceptar sus errores. Esto puede motivar al equipo y mejorar la calidad de la información que se brinda al cliente.

Es necesario que todos los miembros de la empresa, tanto jefes como subordinados, se involucren en los objetivos y problemas de la empresa. Además, se pueden implementar metodologías ágiles y ofrecer capacitación tanto a los jefes como al personal para mejorar la colaboración y el trabajo en equipo.

Espero que esta respuesta te haya sido útil. ¡Buenos estudios!

Si este post te ayudó, por favor, marca como solucionado ✓. Continúa con tus estudios!

muy interesante tu experiencia, estoy de acuerdo contigo, saludos